Overtuiging 1: Het zijn zeker alleen grote bedrijven die vitaliteit inkopen?

Dat zou je denken, maar het tegendeel is waar! Het gaat niet om ruimte of budget, het gaat in hoofdzaak om draagvlak, in eerste instantie bij de Directie of het management, maar liever nog binnen de totale organisatie. Vinden werkgevers de vitaliteit van hun medewerkers belangrijk? Zien ze hier een gedeelde verantwoordelijkheid? Zien medewerkers ook het nut van een goede gezondheid, waardoor ze duurzaam inzetbaar zijn? Hier samen in optrekken met een partij die het proces begeleidt, zorgt voor een gedegen plan van aanpak en resultaat. En vergeet niet: “Vitale medewerkers houden uw bedrijf gezond”